ప్రతి సంవత్సరం ఏప్రిల్ 28ను పని వద్ద భద్రత మరియు ఆరోగ్యం కోసం అంతర్జాతీయ దినోత్సవంగా జరుపుకుంటారు. 2003లో, అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ఐఎల్ఓ), పనిలో ప్రమాదాలు మరియు వ్యాధుల నివారణను నొక్కి చెప్పడానికి ప్రపంచ దినోత్సవాన్ని జరుపుకోవడం ప్రారంభించింది. వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలు మరియు వ్యాధుల నివారణ పని వద్ద భద్రత మరియు ఆరోగ్యం కోసం వార్షిక ప్రపంచ దినోత్సవం ఏప్రిల్ 28న ప్రపంచవ్యాప్తంగా వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలు మరియు వ్యాధుల నివారణను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది సమస్య యొక్క పరిమాణం మరియు పని సంబంధిత మరణాలు మరియు గాయాల సంఖ్యను తగ్గించడంలో భద్రత మరియు ఆరోగ్య సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం మరియు సృష్టించడం ఎలా సహాయపడుతుందనే దానిపై అంతర్జాతీయ దృష్టిని కేంద్రీకరించడానికి ఉద్దేశించిన అవగాహన పెంచే ప్రచారం. ఉద్యోగంలో మరణాలు మరియు గాయాలను ఆపడానికి మనలో ప్రతి ఒక్కరూ బాధ్యత వహిస్తారు. కార్మికులకు ఉపాధి కల్పించడానికి మరియు సంస్థలు అభివృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాలను (చట్టాలు మరియు సేవలు) అందించడానికి ప్రభుత్వాలుగా మేము బాధ్యత వహిస్తాము; ఇందులో జాతీయ విధానం మరియు కార్యక్రమం అభివృద్ధి మరియు వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్య చట్టం మరియు విధానానికి అనుగుణంగా అమలు చేయడానికి తనిఖీ వ్యవస్థ ఉంటుంది. యజమానులుగా, పని వాతావరణం సురక్షితంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండేలా చూసుకోవడం మన బాధ్యత. కార్మికులుగా సురక్షితంగా పనిచేయడం, మనల్ని మనం రక్షించుకోవడం, ఇతరులకు హాని కలిగించకుండా ఉండటం, మన హక్కులను తెలుసుకోవడం, నివారణ చర్యల అమలులో పాల్గొనడం మన బాధ్యత. ఉద్యోగంలో ప్రమాదాలు కొత్త మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలు సాంకేతిక ఆవిష్కరణల వల్ల లేదా సామాజిక లేదా సంస్థాగత మార్పుల వల్ల సంభవించవచ్చు, అవిః కొత్త సాంకేతికతలు మరియు ఉత్పత్తి ప్రక్రియలు, ఉదా. నానోటెక్నాలజీ, బయోటెక్నాలజీ కొత్త పని పరిస్థితులు, ఉదాహరణకు అధిక పనిభారం, తగ్గింపు నుండి పని తీవ్రత, పని కోసం వలసలతో సంబంధం ఉన్న పేలవమైన పరిస్థితులు, అనధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఉద్యోగాలు స్వయం ఉపాధి, అవుట్సోర్సింగ్, తాత్కాలిక ఒప్పందాలు వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉపాధి రూపాలు మెరుగైన శాస్త్రీయ అవగాహన ద్వారా వాటిని మరింత విస్తృతంగా గుర్తించవచ్చు, ఉదాహరణకు కండరాల కణజాల రుగ్మతలపై సమర్థతా ప్రమాదాల ప్రభావాలు. కొన్ని ప్రమాద కారకాల ప్రాముఖ్యత గురించి అవగాహనలో మార్పుల ద్వారా వారు ప్రభావితం కావచ్చు, ఉదాహరణకు పని సంబంధిత ఒత్తిడిపై మానసిక సామాజిక కారకాల ప్రభావాలు. 2026 కోసం థీమ్ "ఆరోగ్యకరమైన మానసిక-సామాజిక పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించుకుందాం" ఇది 2026 సంవత్సరానికి ఇతివృత్తం. మానసిక సామాజిక పని వాతావరణం పని ఎలా రూపొందించబడింది, నిర్వహించబడుతుంది మరియు నిర్వహించబడుతుంది మరియు రోజువారీ పని పరిస్థితులను రూపొందించే సంస్థాగత పద్ధతుల ద్వారా నిర్వచించబడుతుంది. మానసిక సామాజిక కారకాలు-పనిభారం మరియు పని సమయం, పాత్ర స్పష్టత, స్వయంప్రతిపత్తి, మద్దతు మరియు న్యాయమైన మరియు పారదర్శక ప్రక్రియలు వంటివి-పని ఎలా అనుభవించబడుతుందో బలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి మరియు కార్మికుల భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పనితీరును ప్రభావితం చేస్తాయి. మానసిక సామాజిక కారకాలు కార్మికులకు హాని కలిగించినప్పుడు, అవి ప్రమాదాలుగా మారతాయి, ఇవి భౌతిక, రసాయన మరియు జీవ రకాలతో పాటు, సురక్షితమైన మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడానికి పరిష్కరించబడాలి మరియు నిర్వహించబడాలి. మూలంః ఐక్యరాజ్యసమితి సంబంధిత వనరులు ఐఎల్ఓ-ఆరోగ్యకరమైన మానసిక-సామాజిక పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించుకుందాం